リゾートバイトをしているとたまに耳にする言葉…
派遣会社に登録すれば比較的かんたんに仕事が決まるリゾートバイトですが、
もし”合わない場所”に当たった時に期間の短縮または途中で辞めることは非常に面倒で難しいです。
そうならないためにも、最初の期間設定はとても重要になっていきます。
この記事では、5年間のリゾバで超短期・短期・長期と色んな期間で働いた私が、
- 期間の特徴と選び方
- 知っておいてほしい注意点
- 期間別おすすめ派遣会社
についてお伝えします。
この記事を読めば、自分にはどの期間を選べばいいのか分かるので失敗せずリゾートバイトをより楽しむことができます。
私も期間選びに失敗しないようになってからは、リゾートバイトをより楽しめるようになりました！
＼ よくある質問・まとめにジャンプ ／
それでは早速、いってみよ♪
期間の種類と特徴
リゾートバイトの期間設定については各派遣会社・リゾバ情報サイト・個人ブログによって設定期間が若干違うことがあります。
当サイトでは私の経験をもとに
- 超短期（１ヶ月未満）
- 短期（1〜３ヶ月）
- 長期（4ヶ月以上）
- シーズン募集
の４つに分けて紹介しています。
それぞれの特徴を説明していきます▼
超短期（1ヶ月未満）
- 週末・連休・長期休暇に予定がない
- リゾバで働いたついでに旅行をしたい
- 色んな場所に行って見たい
- 隙間時間を有効活用したい
＼ 超短期は3パターンある！ ／
超短期(1ヶ月未満)とまとめていますが、
実際には3日前後・10日前後・1ヶ月前後の3パターンに分けられます。
それぞれの特徴はこちら▼
3日前後
週末・お盆などでの募集。
リゾートバイトというより単発のバイトという感じ。
仕事内容は難しいものではないことが多く未経験者OKと書いてあることもありますが、
実際に行ってみると即戦力を求められることも…ある程度の対応力は必要になります。
10日前後
春休み・ゴールデンウィーク・冬休み・年末年始などの観光客がグッと増える大型連休での募集が多い。
学生がリゾバをしやすい期間でもあるので、リゾ場所によっては学生ばかり…というところもあります。
1ヶ月前後
花の見頃・フルーツ狩り・海開き・紅葉・流氷などイベント関連で一時的に観光客が増える時期に見かける募集期間。
とくに夏休み(7・8月)に求人が増えますが、1ヶ月前後の募集は基本的に少なくレア求人です。
超短期のリゾートバイトはイヤな場所(合わない場所)であっても、なんとか頑張れる期間設定というのが一番の特徴です。
リゾバ初心者の方はやっていけるか不安も大きいと思うので超短期でのリゾバを探しがちですが、
超短期＝忙しい＝まともに教えてもらえない＝休み少ない＝全然楽しくない＝こんなはずじゃなかったのに！
と、なりがちの期間設定でもあります…
以下で超短期の特徴についてさらに詳しく説明していますが、説明はいらないという方は次の『短期』へジャンプ▶︎こちら
忙しくてあっという間
超短期リゾバはとにかく『忙しくてあっという間！』と思っておいた方がいいです。
リゾバ中に近くの観光地に行こうと思っていたのに中抜け・休日は疲れ果てて寝て過ごし、一回も遊びに行くことなくシュウ〜リョウ〜(終了)というのはよくあること。
超短期リゾバで遊びも楽しみたいと思っている人は、残業の有無・休日の日数などを事前に確認しておくことをお勧めします。
即戦力を求められる
求人票には『初心者大歓迎♪』なんて書いてあっても、実際に現場に行くと即戦力を求められることもリゾバよくアルアル。
全然丁寧に仕事教えてもらえなくてテンテコマイ「仕事全然できないじゃ〜ん」って思われる流れです。
なので職種選びは重要！仕事は比較的簡単なバイキングがおすすめです。
不安な人は派遣会社に仕事内容・雰囲気などを詳しく聞いておきましょう！
稼ぐのには向いていない！？
稼ぐ目的で行ったのに、リゾ場所によっては交通費・観光・お土産などにお金を使ってしまい、あまりプラスにならなかった…ということもよくあります。
とくに週末・連休・大型連休でのリゾバで「稼ぎたい！」と思っている人は意思固く仕事だけに集中することが大切です。
交通費の支給がない場合あり
超短期（とくに週末・連休）だと交通費が支給されない求人もあるので要チェックです！
”交通費支給あり”だったとしても遠方のリゾバを選んでしまうと”支給金額だけでは全然足りない！”ということもあります。
超短期でも稼ぎたいなら自宅の最寄駅からバス一本行けるなど、なるべく交通費があまりかからない場所を選ぶことが大切です。
短期（2〜3ヶ月）
- 稼ぎたい人
- リゾバ初心者
- 仕事も遊びも楽しみたい人
- 色んな場所に行ってみたい人
- 新しい出会いを求めている人
＼ 社会保険について ／
２ヶ月以上働く場合は社会保険の加入対象になります。
社会保険については、
当サイトおすすめ派遣会社の一つである『ヒューマニック』のホームページにて分かりやすく説明されているので
詳しく知りたい人はこちらをチェック▼
短期の期間設定は2〜３ヶ月。
短期であれば超短期のようにセカセカしてないので、
ある程度余裕を持って仕事を教えてくれたり、シフトを組んでくれたりする所も多いので、リゾバ初心者にお勧め期間です。
１〜２ヶ月の募集はあまり多くありませんが、３ヶ月まで働けるなら求人数が増え選択肢がかなり増えます。
ここから『短期』についてさらに詳しく説明していますが、説明はいらないという方は次の『長期』へジャンプ▶︎こちら
稼げる
しっかり稼げる現場であれば十分貯金ができる期間設定ではありますが、
リゾバに慣れてくると派遣仲間と飲んだり食べたり、休日の度に観光巡りしたり意外に出費が増えることも。
遊びすぎて気がつけばあまり貯金できなかったとならないように貯金が目的の人は注意が必要です。
仕事が身につく
短期であれば比較的時間に余裕があり、しっかり教えてもらえることが多くそれなりに仕事ができるようになります。
そこから自分で工夫したり、自分より後から入ってきた新しい派遣に仕事を教えたりすることでさらに仕事が身についていきます。
観光できる
仕事にも慣れ少し余裕が出てくると、中抜けや休日に遊びに出かけることも多くなります。
行きたいと思っていた観光地を制覇したり、名物を食べたりする時間も中期なら確保できます！
人間関係が築ける
仕事・寮生活と常に同じライフスタイルで楽しい・辛い・忙しい時を共にする時間が長く慣ればなるほど仲間意識がうまれて仲が深まることも多いです。
最初は冷たいと感じていた社員さんも日に日に優しくなっていくというのもよくあること。
行きつけのお店ができてくると、そこから知り合いができたり出会いのチャンスも増えます。
中にはリゾバ中に一生の友達・知り合い・恋人になる人と出会うこともリゾバあるあるです！
長期（4ヶ月以上）
- 稼ぎたい
- 確実に貯金をしたい
- しっかり仕事を身に付けたい
- リゾバをしながら勉強(英語・資格)したい
- 転々とするのがあまり好きじゃない
- 出会いを大切にしたい
＼ 長期契約の注意点 ／
長期で働くつもりであっても最初は短期(2〜3ヶ月)契約にしておきましょう！
なぜなら、リゾートバイトは働く時期(繁忙期・閑散期)によって、同じ現場でも忙しさや雰囲気が変わることが多く、
リゾバ仲間・派遣会社からいくら評判がよくても自分に合うかどうかは実際に行って見ないと分からないからです。
またリゾバ初心者の人によくあるのが、派遣会社に言われるがままに「半年契約にしました」という人。
確かに長期で働いてくれる人を探しているところも多いですが、リゾバの世界で半年はかなり長いです。
万が一合わない現場だとしたらもう毎日が辛い…
まずは短期で働いて「やっていける！」と思ったら延長をするのが賢いやり方です。
※求人によっては延長不可のところもあるので、最初に派遣会社に確認しておきましょう！
ここから『長期』についてさらに詳しく説明していますが、説明はいらないという方は次の『シーズン募集』へジャンプ▶︎こちら
貯金ができる
超短期・短期よりも長期の方がしっかり貯金ができる理由はこちらの3つ▼
①娯楽費にあまりお金を使わない
長期でリゾバをしていると毎日の生活に慣れてくるので、休日は自分の部屋での過ごすことが多くなり、観光地へ行ったりすることも少なくなる傾向あり。
出かけることが少なくなれば自然と娯楽費の出費も少なくなります。
②移動がないので無駄な出費が減る
超短期・短期でリゾバをしていると移動の交通費や必要な制服の買い足しなどに諸々どうしても出費が増えてしまいます。
※交通費は支給されますが、場所によっては支給額だけでは間に合わないこともあるので、同じ場所で長く働く方が確実に出費は減ります。
③時給アップの可能性がある
時給アップといっても10円〜という微々たるものではありますが、少しでも時給が上がると嬉しいですよね。
そのためにはもちろん実績と信頼が必要になります。
余裕ができる
３ヶ月もリゾバで働けば仕事・人間関係・周辺環境にも慣れ、上記の”①娯楽費にあまりお金を使わない”で述べたように、
休日は出かけることも少なく、自分の部屋で過ごすことが多くなり余裕と時間があるいう状況になる人も多いと思います。
- 留学のために英語の勉強
- 次の就職のために資格取得の勉強
- 副業のブログ更新 etc
常に忙しくて毎日あっという間の現場では難しいかもしれませんが、
上記のような『仕事以外こと』をしたいと思っている人には余裕がでて時間の確保がしやすくなる長期でのリゾバがおすすめです。
毎日に刺激がない
長期リゾバで忘れてはいけないのが『飽きる』ということ！
稼げる・居心地がいい・延長を頼まれたなど、納得して長期リゾバにした人も、
毎日同じことの繰り返しの日々を過ごしているとどうしても飽きてしまうというのは頭に入れておきましょう！
『長期』と『飽きる』はもうニコイチです！
シーズン募集
- 観光を楽しみたい
- スキー・スノボを楽しみたい
- 綺麗な景色に癒されたい
- 長期でリゾバを考えている
- 新しい出会いを求めている
シーズン募集とは3〜4ヶ月くらいでの募集が多く、「その季節の間ずっと」というのが基本です。
シーズン中ずっと働いてくれる人を探しているので、応募人数が多い場合は期間満了で働いてくれる人を優遇することが多いです。
よくあるシーズン募集はスキー場で、その他であれば季節がはっきりしている北海道や沖縄、
季節によって船便が増減し観光客が来る季節が決まっている離島でも募集を見かけますね。
ここから『シーズン募集』についてさらに詳しく説明していますが、
説明はいらないよ！という方は次の『契約期間を決める際に知っておきたいこと』へジャンプ▶︎こちら
基本的には３ヶ月以上での募集が多い
希に期間が短いシーズン募集もありますが、基本的には３ヶ月〜半年での募集が多いです。
繰り返しになりますが、シーズン募集では応募人数が多い時シーズン中ずっと働いてくれる人の方が優遇されることが多いです。
逆に人が集まらない時は短期でもOKということもあります。
派遣のスタートがほぼ一緒
シーズン募集は派遣メンバーがほぼ同じ時期からスタートします！
なので派遣同士での先輩後輩的な感じはなく、みんな同期！という感覚なのでわりとみんなでワイワイということも多いです。
シーズン募集はシーズンが終われば一旦終了となってしまうので、気に入った場所であっても延長することはできず、
また働きたい場合は来年以降の同じ時期に行く！ということになります。
毎年同じ場所に行ってもその年でメンバーが全く違うので「昨年は楽しかったのに今年は微妙…」となってしまうこともよくあります。
季節感を存分に味わえる
シーズン募集というくらいなので、その場所の一番の観光シーズンということもあり季節感満載！
春夏秋冬を感じたかったらシーズン募集でリゾバに行ってみるというのも一つの手！
契約期間を決める際に知っておきたいこと
リゾバで働く期間を決める前に知っておいてほしいことが３つあります▼
この３つを知っていて期間設定するのと、リゾバが始まってから上記3つの事実を知るのではモチベーションが全然違ってきます。
ひとつずつ説明していきますね。
延長は簡単だけど短縮は難しい
リゾートバイトをするにあたって個人的に絶対知っておいた方がいいと思うこと！
「延長は簡単だけど期間短縮は難しい！」ということ。
リゾートバイトでは派遣先のOKがあれば、派遣会社に延長の旨を伝えることで簡単に期間を延長することができますが、
契約期間の短縮や途中リタイアについては
- 忙しい時期が終わるまで
- あなたの代わりが見つかるまで
…と引きとめられることがほとんどで、簡単には辞めることができません。
途中リタイアしないためには短期契約と事前の求人選びが大切です！
超短期リゾバは忙しくてあっという間
リゾバ初心者の中には、
「やっていけるか分かんないからとりあえず超短期で求人を探そう！」
と思う人も多いのではないでしょうか？
超短期募集をしているのは大型連休などが多く忙しい現場が多く、
初心者であれば新しい仕事・寮生活・環境に慣れるのに必死で、仕事以外に何も楽しむこともなくリゾバ終了となってしまう可能性がかなり高いです。
普段は会社員や学生で、大型連休などの超短期でしか働けない方は仕方ないですが、
「これからリゾートバイトをある程度やってみよう！」
と思っている人には短期(２〜３ヶ月)からのリゾバをおすすめします。
契約期間に悩んだら３ヶ月にするのが無難
契約期間に悩んだら３ヶ月にしておきましょう！
３ヶ月がおすすめの理由としては
- 求人数が多く選択肢が広がる
- 仕事も遊びも充実できる
- 合わない場所だったとしてもなんとか頑張れる確率が高い
- 社会保険に加入できる
というの4つの点から！
３ヶ月という期間が短すぎず長すぎず、リゾートバイトの大変さと楽しさに気づける期間設定かと思います。
期間別おすすめ派遣会社
超短期リゾバならヒューマニック
超短期でリゾバを探すならヒューマニックの登録は必須！
逆にヒューマニックで探していい求人がなければ他の派遣会社でもないと思ってもいいくらい！
超短期リゾバを探しているなら今すぐヒューマニックのホームページをチェック♪
短期リゾバならグッドマンサービス
短期(２〜３ヶ月)であれば基本、
- グッドマンサービス
- アルファリゾート
- ヒューマニック
当サイトでおすすめしている上記の派遣会社であればどこを選んでもOKですが、この中でも、
- 職種を問わず高時給
- 着物小物1セット無料提供
してくれるグッドマンサービスが、これからリゾバを始める方のファースト派遣会社としておすすめです！
長期リゾバならアルファリゾート
長期でリゾートバイトをする予定なら勤務半年後以降に時給1250円の保証があるアルファリゾートがおすすめ！
また、１年以上働くとカタログギフトをもらえるのも嬉しい特典です。
＼ 知ってる？ ／
貯めれば貯めるほどお得なポイント制度(beポイント)があるビーグッド
長期リゾバを考えている人に密かにおすすめの派遣会社です！
beポイントは１時間働くと10円分+αのポイントが付き還元率はこんな感じ▼
2000pt → 2000円分
5000pt → 5000円分
7500pt → 8000円分
10000pt → 12000円分
15000pt → 20000円分
20000pt → 30000円分
30000pt → 50000円分
8時間勤務×22日出勤としたら1ヶ月で1760pt(1日80pt)、3ヶ月働くと5280pt、
3ヶ月単位で1年で3箇所で働くと単純計算で15840pt貯まり、
1年働くと20000円分のアマゾンのギフト券かJTBの旅行券と交換できます。
リゾートバイトの期間に関するよくある質問
Q 働く期間ってどうやって決まるの？
A 基本的には自分で決めます。
各派遣会社のホームページに掲載されている求人の『募集期間』を見てそこから選ぶかたちです。
『期間相談可』という表示があれば、かなり融通を通してくれるところもあります。
＼ ずっと同じ場所で働ける？ ／
派遣には３年ルールというものがあり、派遣としては同じ場所で３年までしか働けないという決まりがあります。
なので最長で３年までは働けるということになりますが、
基本的にリゾバは短期(2〜3ヶ月)の求人がメインで、半年以上の長期募集はほぼありません。
長期(半年以上)で働く場合は派遣ではなく直接雇用のバイト、または社員というかたちになることも多いです。
Q 人気の期間設定ってある？
A やはりいちばん求人募集が多い短期(2〜3ヶ月)だと思います。
Q 期間を選ぶ時の注意点ってある？
A 繰り返しになりますが、注意点はこちらの3つ▼詳しくはこちら▶︎契約期間を決める際に知っておきたいこと
まとめ：自分に合う最適な期間を選ぼう！
いかがでしたか？
それぞれの期間設定にはメリット・デメリットがあるのでそれを踏まえて契約期間を決めることが大切。
そして、働く期間にとくに制限がないならまずは短期(2〜3ヶ月)から始め様子を見ることが失敗しない期間選びのポイントです！
